CULTURE 研修制度・福利厚生

社員の健康と笑顔あふれる
暮らしを願っています。

カナン・ジオリサーチでは、社員ひとりひとりが健やかに安心して働き続けられるよう、福利厚生 の充実を図っています。時間単位で取得できる年次有給休暇や誕生日休暇、レクリエーション を整えています。また、当社は健康経営優良法人、仕事と育児や介護をはじめとする家庭生活が両立しやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業として「ゴールド企業」の認定を受けています。

研修制度・取り組み

研修制度

ビジネスマナーから資格取得まで、全力支援の研修

新人研修では、外部講師から社会人としての基本やビジネスマナーを学びます。機械や装置の使い方、作業の進め方などを身につける技術研修は、各支店で随時行うOJTが中心です。技術士やRCCMなどの資格取得に挑戦する人を対象に有資格者がサポートします。

自己申告制度

思いのままに、キャリアを描く自己申告制度

社員が今後の目標やキャリアに関する希望を年に1回申告できる制度です。異動や勤務地、働き方の意向、経営や他部門への要望や意見、不安に思っていることや、「やりたいこと・できること」を自由に自己申告することができます。社員と会社の考えのミスマッチを減らし、相互理解を図ります。1年に1度実施します。