株式会社カナン・ジオリサーチ Recruit site

井上 七星
#02 学びが多く、成長を実感できる!
最先端の技術に触れる日々は楽しすぎます。

GMS3事業部（2022年入社/新卒）井上 七星

入社理由

井上 七星イメージ１ 共通の知り合いがいたことが縁で、篠原社長からお話を聞く機会があったのです。GMS3を見せてもらい、車で走るだけで地下の空洞を見つけられる機能に、とても驚きました。
 
それまでの私は工学的な分野や社会インフラなどに特別な関心があったわけではありませんが、カナン・ジオリサーチが開発したGMS3の技術にはとても興味がわき、こういう技術に触れながら仕事ができたらいいと思いました。運よく「アルバイトから始めてみないか」と言っていただき、2カ月間アルバイトをしました。その間に、ここで仕事をしたいという思いは強くなり、入社したのです。
 
専門的な知識はないし、就職経験もなかったのですが大きな不安で気持ちが曇るようなことはありませんでした。「仕事については教えるから心配はいらない」と言ってもらっていて、実際その通りでした。会社のことや業務の進め方などを上司や先輩が細かく教えてくれました。
 
カナン・ジオリサーチはGMS3だけでなく、埋設物調査、地質調査、トンネル調査など幅広くやっていて、それぞれの技術に触れるたびに「この会社はすごい」とワクワクしていました。

現在の仕事内容・やりがい

まだ1年足らずなのですが、GMS3事業部に所属し、GMS3で取得したデータを解析して空洞を発見する業務と、報告書の作成に携わっています。コンピュータソフトを使って調査データを解析し、波形を見て空洞だと思う所に印をつけていく仕事をしています。
 
見落としがないように同じデータを何人かで見た後、会議を開き、空洞かどうかを判定します。自分が見つけた所が空洞だと判定されると達成感がありますし、他の人が読み取ったものを見ることが勉強になります。経験を積むごとに成長していることを実感できるのが、この仕事の魅力です。
 
全体的な業務の流れをできるだけ早く覚え、現場で実際に穴を掘って空洞を確認する二次調査にも携われるようになりたいです。

井上 七星イメージ２

今後のキャリアビジョン

井上 七星イメージ３ GMS3事業部の業務とは別に広報アシスタントの仕事もしています。YouTubeにあげる動画の編集など、SNS全般の投稿をしています。動画作成のスキルも高め、SNSを通して当社を知ってもらうきっかけになるようにしたいです。
 
業種的に男性中心のイメージを持たれがちですが、1/3弱は女性社員です。お互いが思いやりながらチーム体制で仕事を進めていくからでしょうか、社内はあたたかで明るい雰囲気です。
 
ランチを食べながら業務や会社に関することを話す「ランチでミーティング」というのが月に1回程度実施されています。会社の外でご飯を食べながらなので、気軽に話したり、聞いたりできます。それがきっかけとなり、話しやすくなったりします。
 
「ランチでミーティング」のほか、社員旅行など、楽しみにつながる制度や福利厚生が充実しているのもうれしいです。 資格取得に取り組む先輩達の姿を見て資格の重要性を感じています。仕事の経験を積んでスキルを上げながら、技術士補の資格取得を目指したいです。

インタビュー一覧

PAGE TOP
　マイナビ2026